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  拖欠工资是很常见的问题，对于受害者来说也非常困扰。如果你遇到了这样的一个问题，你该怎么去办呢？

  首先，你应该与企业沟通，问清楚为何会出现拖欠工资的情况。如果是由于企业流动资金问题导致，你可以和企业协商合理的付款计划，确保能够按时拿到欠薪。

  如果企业拒绝或没有办法解决问题，你可以考虑寻求法律援助。你可以咨询劳动部门或当地劳动法律援助中心，他们将为你提供相关的法律帮助和指导。

  如果以上两种方法都不能处理问题，你也可以向当地 *** 或有关部门投诉。 *** 是保障劳动者权益的最监督管理的机构，他们能够协助解决此类问题。

  1. 人力资源社会保障部咨询热线. 省市劳动部门咨询热线：咨询热线各地不同，可在当地人力资源和社会保障部门官网上查询。

  综上所述，如果你遇到了拖欠工资的问题，绝对不能慌张，你能采用以上措并与有关部门沟通，尽力争取自己的权益。

  遭遇企业拖欠工资的，可以到劳动部门的处理保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁。被拖欠工资时，更好的处理方法是和单位做协商解决。到劳动监察部门投诉举报 农民工能够最终靠拨打12333或其他方式向当地的人力资源社会保障部门劳动保障监察机构进行投诉举报。

  若企业无故拖欠劳动者的工资，劳动者首先可以和老板进行协商解决。若是协商不成，劳动者可以到当地的劳动监察部门进行投诉，要求公司及时支付工资，并且给一定的经济补偿金。

  写好了书面申请后在网上查一下您所在打工地点劳动和社会保障部门的，那里设立了一个专门监管理拖欠工资的监管部门。

  劳动者被拖欠工资，劳动者可以先与企业协商解决。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。？ 也可以直接向劳动合同履行地或公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业依法支付拖欠工资； ？ 对仲裁结果有异议的。

  企业与劳动者在签订劳动合同的时候双方就对薪资达成了一致。在劳动者付出劳动之后企业应该相应的支付劳动者工资，但是不乏会出现拖欠工资的情况。拖欠工资怎么办单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者能够最终靠下面的方法解决:1。到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2。