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  【安徽中公金融人】 因发展需要，根据《安庆高新技术产业开发区体制改革与机制创新总体方案》，决定对全国公开招聘人才，下面是安徽中公金融人小编给大家带来的招聘详情！

  安庆高新技术产业开发区(以下简称“安庆高新区”)于2003年筹建，于2018年启动国家级高新技术产业开发区申报。安庆高新区规划面积110平方公里，是全国重要石油化学工业产业基地、安徽省化工新材料产业集聚发展基地、国家级循环化改造重点园区，安徽省首批14个战略性新兴起的产业集聚发展基地之一。安庆高新区正在朝着建设具有全国影响力、长江中下游一流的生态文明特色园区目标迈进，为安庆建设现代化区域性中心城市提供战略支撑。

  安庆化工建设投资有限公司(以下简称“化建司”)成立于2009年12月，注册资本人民币10亿元，系安庆高新区管委会下属的国有控股公司，主要营业范围为：参股投资发展战略性新兴优势产业;建设、经营、管理园区内公用工程、公共服务设施和科技园;土地一级开发整理;招商引资及项目服务、科技咨询;港口设施、设备的租赁业务。

  因发展需要，根据《安庆高新技术产业开发区体制改革与机制创新总体方案》，决定对全国公开招聘人才，现将有关事项公告如下：

  本次管委会拟招聘办公室文秘主管、招商局招商主管等五级雇员、六级雇员、七级雇员34名，化建司拟招聘副总经理、工程建设部工程一级主办等四级雇员、六级雇员、七级雇员7名，共计41名，详见附件。

  公开招聘工作由安庆高新区管委会组织实施，按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示、聘任等步骤进行。

  本次报名采用网上报名的方式来进行，报名网站为安庆人事考试培训网(以下简称“报名网站”)。

  报考人员登陆报名网络站点进行报名，填写“报名表”，签署“诚信承诺书”，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。

  所有岗位报考人员仅限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

  根据招聘岗位条件要求，对报名者进行资格初审。报考人员报名后至8月20日16:00前可登陆报名网站查询报考资格初审情况。通过资格初审的，不得改报其他岗位。尚未审查或未通过审核检查的，可在8月20日16:00前改报其他职位。资格审核检查工作贯穿于录用工作的全过程。

  通过资格初审的报考人员于8月21日16:00前登录报名网站通过第三方支付平台(易宝)缴纳笔试费用。未按时缴费的，视为放弃报名。农村建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员，能够轻松的享受减免笔试费用的政策。

  报名缴费后，通过资格初审的报考人数与岗位计划数的比例低于3：1的，经研究确定是不是保留该岗位招聘计划。取消计划的将在报名网站及时公布。8月22日报考人员可及时登陆报名网站查询自己所报岗位是不是已经取消。取消招考岗位的原报考者，可在8月23日9∶00-16∶00改报其他合乎条件的岗位。所报岗位招考人数按规定比例核减的，不得改报其他岗位。

  资格初审合格且已缴费人员，进入笔试，请于9月4日起至9月6日自行下载并打印笔试准考证。

  笔试成绩占比：普员(七级雇员)岗位为50%，主办(六级雇员)和主管(五级雇员)岗位为40%，部门副职(四级雇员)岗位为20%。

  笔试科目为《公共基础知识》，主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，公文写作等，分值100分。笔试不指定教材。

  以笔试成绩从高分到低分顺序，按照招聘岗位数3倍人数确定各招聘岗位资格复审人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。笔试不足招聘岗位数3倍人数的按实际人数确定资格复审人员。

  资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，根据相关要求对报考人员信息进行核验。报考人员携带复审材料到指定地点进行资格复审。复审材料需同时提供原件与复印件，包括：本人有效居民身份证、学历(学位)证书、专业方面技术资格证书、专业经历证明、报名表等;招考职位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书;招考职位有工作经历等要求的，报考人员还应提供相关证明材料。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格。

  如报考人员为列编在岗机关事业单位人员，需原单位出具同意报考证明(证明格式待资格复审时另行通知)。

  面试成绩占比：普员(七级雇员)岗位为50%，主办(六级雇员)和主管(五级雇员)岗位为60%，部门副职(四级雇员)岗位为80%。

  因考生缺考等情形，造成职位实际面试人数小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该职位末位或职位实际面试人数仅1人的考生面试成绩须达到70分或达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。

  根据笔试和面试合成成绩高低顺序，以岗位计划数1：1确定进入考察程序。考察全方面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作上的能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律及要不要回避等情况。

  如拟定考察人员未达要求，可按合成成绩高低顺序递补1次，如无合适人选，可空缺。

  体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

  本次公开招聘人才实行雇员制(安庆高新区所有人员均实行雇员制)，服务期限为3年。

  经公示无异议或异议不成立的，安庆高新区管委会或化建司与拟聘任人员签订劳动合同，并签订服务期协议。

  聘任人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期工资按标准的80%发放。试用期满经考核合格的正式聘任，不合格的解除劳动合同。

  工资构成为岗位工资、季度绩效工资和年度绩效工资。经考核合格，部门副职(四级雇员)平均年收入约为25万元，主管(五级雇员)平均年收入约为21万元，主办(六级雇员)平均年收入约为16万元，普员(七级雇员)平均年收入约为12万元。

  2019年安庆高新技术产业开发区公开招聘人才41人公告 - 安徽中公金融人